TAKEN/VERANTWOORDELIJKHEDEN

Het behalen van een persoonlijke omzetdoelstelling die, tot het moment van volledige functievolwassenheid, jaarlijks wordt overeengekomen.
– Voert telefonische acquisitie, beweegt zich in netwerken en plant bezoekafspraken ter verkrijging van nieuwe opdrachtgevers.
– Werkt aan onderhoud en uitbreiding van een eigen relatiebestand/klantenkring.
– Verwerft opdrachten bij relaties en prospects.

Het zelfstandig werken aan opdrachten met verantwoordelijkheid voor planning, voortgang en resultaat van de gehele procedure.
– Inventariseert de specifieke propositie bij de opdrachtgever voor het verkrijgen van een volledig en nauwkeurig beeld.
– Brieft de researcher naar aanleiding van de inventarisatie.
– Stemt de planning af met de opdrachtgever.
– Presenteert de researchresultaten (de longlist) aan de opdrachtgever.
– Benadert personen voor invulling van een vacature, informeert en enthousiasmeert deze en onderhoudt alle contacten.
– Interviewt kandidaten zelfstandig, gebruik maken van diverse gesprekstechnieken en instrumenten.
– Presenteert de selectieresultaten (de shortlist) aan de opdrachtgever.
– Verzorgt de gehele planning en afstemming rondom de gesprekken die volgen, variërend van een kennismaking bij de opdrachtgever tot en met de arbeidsvoorwaardelijke bespreking.

Het voortdurend sparren met collega’s over:
– Mogelijkheden ter verbetering van kwaliteit en resultaat van de dienstverlening.
– Kansen in de markt voor nieuwe klanten of diensten en het uitwerken van deze kansen tot concrete pilots.